大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国联通广东分公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国联通广东分公司的解答，让我们一起看看吧。
中国联通各个分公司排行？
与中国电信一样，中国联通评选了一批领军型地市业务单元级分公司，名为“集团战略业务单元”策略，2020年共有15个地级市分公司满足条件，评为战略业务单元。
战略单元需要满足一定条件，包括收入指标、利润指标等，但基本上都是在联通体系内属于规模较大的地市分公司。
据悉，这15个地级市分公司分别是广州联通、深圳联通、郑州联通、青岛联通、济南联通、沈阳联通、杭州联通、苏州联通、西安联通、武汉联通、长沙联通、潍坊联通、南阳联通、宁波联通、洛阳联通。
实际上，中国电信近年来也一直鼓励地级市分公司的发展，每年都会评选“SBU”，也就是“战略单元”，这些入选的地市公司今后在管理方面拥有更多的自***，同时也会受到集团更多的关注，并且SBU的总经理也享受省公司副总经理级别待遇。
2019年，入选中国电信SBU的地级市分公司有30家，和联通的战略业务单元有的重合，比如深圳电信、深圳联通都是各自的战略单元；同时，中国电信的战略单元以省会城市分公司为主，普通地市分公司很少，但中国联通的战略单元却出现了潍坊联通、南阳联通、洛阳联通这样一些当地经济不是特别突出的地方分公司。由此可见，中国电信与中国联通的各自强势地区差异化明显。
另外，中国电信的战略单元有30个地市分公司，而中国联通只有15个。
广东联通用户有多少？
到2020年3月13日广东联通5G手机用户数已超100万，是联通系统内首个突破百万用户的省级分公司。这个结果在联通系统内实属不易。在资源相对薄弱的南方公司，仅用4个月时间，在广东移动2月29日宣布超过百万之后的短短十来天，广东联通5G手机用户即超过百万。如此迅猛的发展速度让不少业内人士也连连称奇。
广东的中国联通的员工有多少工资一个月？
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：
1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。
到此，以上就是小编对于中国联通广东分公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国联通广东分公司的3点解答对大家有用。
