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我遇上了一个既不懂自己又不会干还挺摆谱的领导怎么办?
能做领导看的是情商831641，每个人都有自己的优点。你能做的事，他不能做，但他可以找其他人代替你做。他能做的事，你肯定干不了，也没有你找人代替的机会。在职场不是家里，没人会惯着你，想要如鱼得水请适应污水。
一是表面服从，下来按自己的方式去办就好。毕竟干工作要的是结果，有漂亮的工作结果可以堵住悠悠之口。二是坚决执行，让领导在身边指导，完全按他的意思去做一件错得离谱的事情，让这位领导知道自己的不足，从而减少瞎指挥。
你不能要求你的领导足够职业化，但是你自己必须做到职业化，其实无论是不是碰到这样的领导，都应该主动把自己的事情做到有着落，有回应就算是解决不了的，也应该告知你主动推进的进度难点。
既然他是你领导，那么他肯定想管事，只有很少一部分领导完全放手让下面的人干。而他不懂业务说明术业有专攻，更或者是他并不是靠正规流程当上领导的。
朋友你好，831641我这个认为这个问题应该佛系面对。首先，每一位领导能坐上领导的位子，都有自己的长处。遇到这种情况，我们应该明白一点：企业不是慈善家，公司每提拔一个人都是有原因的。
借以掩饰内心的不安。对于能力差的领导来说，底气不足，就只能靠装来掩饰，如果不指手画脚一番，如何能装得自己很懂很在行呢831641？这就是水平差的领导，为什么总是喜欢发表意见，总是喜欢瞎指挥的重要原因。
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